(4)课程(16节课):重点:教新人16节课，树立“三心”(三心:对行业的信心；对公司的信心；对自己能否在公司平台上有所作为的信心；第二个意思:服务意识；品牌知名度)internal培训指企业通过各种手段提高新招聘员工或现有员工的知识、技能和态度，并达到预期标准的过程是由于培训对象不同和考虑不周/,内部培训老师是企业中的老师，是最受认可和支持的群体,内部培训是培训系统最重要的组成部分，是培训的基石和不可再生的力量，在企业中起着非常重要的作用。
1和培训的四个阶段:第一阶段:素质提升，第二阶段:行业知识，第三阶段:技能掌握，第四阶段:报表受理，员工必备技能:3背诵5首歌，8练习，16课(1)背诵(3背诵):公司-4。(2)歌曲(5首):公司企业文化歌曲。(3)手势语练习(8个练习):8个手势语练习。(4)课程(16节课):重点:教新人16节课，树立“三心”(三心:对行业的信心；对公司的信心；对自己能否在公司平台上有所作为的信心；第二个意思:服务意识；品牌知名度)
internal 培训指企业通过各种手段提高新招聘员工或现有员工的知识、技能和态度，并达到预期标准的过程是由于培训对象不同和考虑不周/。内部培训是培训系统最重要的组成部分，是培训的基石和不可再生的力量，在企业中起着非常重要的作用。内部培训老师是企业中的老师，是最受认可和支持的群体。他们将企业的精神融入课程，为员工讲解知识，传授技能，解答各种疑难问题。
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