管理心理学:通过探索心理规律，我们可以更好地了解自己和他人,2.自我管理管理心理塑造:改变自我形象，树立积极心态，发挥主动性,3.工作管理目标和计划管理:掌握制定目标的方法管理和任务分配的技巧,企业管理培训包括以下内容:1.管理认知管理简介与组织效能:掌握。
根据公司发展阶段:新成立企业(比如新生代企业家族班)，高速发展(比如总裁实战班)，稳步争取突破(资本运作)\\x0d\\x0a根据职位:；\\x0d\\x0a记得选对课程，否则得不偿失。
企业管理培训包括以下内容:1 .管理认知管理简介与组织效能:掌握。管理心理学:通过探索心理规律，我们可以更好地了解自己和他人。2.自我管理 管理心理塑造:改变自我形象，树立积极心态，发挥主动性。时间管理和效率提升:根据有效性和紧急程度确定多项任务的优先级。情绪和压力管理:保持积极的情绪，了解有效的方法和策略管理压力。3.工作管理目标和计划管理:掌握制定目标的方法管理和任务分配的技巧。绩效管理:实施绩效，灵活运用绩效工具，提高工作绩效。创新思维和解决问题:运用思维技巧和工具，提高分析和解决问题的能力。高效会议:提高会议组织效率和质量的技巧和方法。简报制作与表达技巧:利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧。4、魅力型领导情境型领导:提高领导风格在特定情境中的应用能力。创建质量文化:提升个人影响力和塑造企业学习型组织
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